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从网络游戏学人生课题

作者: 来源:
日期:2008-01-03



Take home message:清楚你想達成的目標,清楚你自己的個性,擬定與你的個性相符的(遊戲)方法有效率地達成目標。

B: 我與組織 -- 給一星期玩大於 14 小時的玩家

一星期進行超過 14 小時的遊戲的人,你已經是中度玩家了喔,不要告訴我你安於daily quests,這會讓我覺得你每天都在刷馬桶和拖地。

你多半需要加入一個公會或組織一個 arena team 來達成比較大的目標了。和公會打交道的過程,其實和(未來)公司打交道非硁愃疲喽啾葦M,可以讓你提前了解對於組織的想法和最適合的互動腏健R韵陆砸晕沂煜さ?raiding guild 為例,我沒有很多PVP的經驗所以不敢在這上面著墨太多。


4. 怎麼加入適合你的公會?(找工作)

這個問題可以再分成兩部份,第一個是,什麼是適合你的公會?第二個是怎麼讓這個公會願意收你?

什麼是適合你的公會?最通用的法則就是找和你進度差不多或高一點的公會,例如你正在PuG Karazhan(卡拉贊野團),那麼可以找剛開始嘗試 SSC(毒蛇神殿) 的公會,BT 等級的公會除非有人特別照顧你,不然加入了也只是坐板凳的份。另外,如果你發現這公會的老大人很自私或自以為很厲害,這個公會忽然因為drama而分崩離析的機會也比較大喔。一個小技巧是,你可以詢問伺服器上頂尖公會裡的 officers or raiders 哪些公會不錯,通常他們對於其他公會的資訊遠比你能從論壇上找到的更多。

怎麼讓這個公會願意收你呢?大部份有規模的公會都會要求你填寫申請表。下面是申請表裡問題的詳細介紹,你要詳細的介紹你的遊戲經驗,這跟申請工作時候一樣,你必須把你的學經歷交代清楚,這樣別人才有辦法評估你的能力; 再來你要介紹你的個性,加入公會的目的為何,不然別人怎麼知道你是不是志同道合的夥伴,關鍵的時候可不可以信賴你;其中還有一樣很重要的是, 你有沒有辦法控制你自己的時間,跟你願意做出怎樣的承諾,因為招生對公會來說並不只是多一個人而已,公會還需要花力氣來培養你成為可用之才,對公會而言這像是選擇投資那檔股票一樣,當然會考慮到你有沒有成為績優股的潛力囉。

另一個有用的方法是找這個公會的leaders 聊一下天(注意,不要選人家正在忙的時候),就算他們告訴你:「現在我們不缺人。」也不用灰心,只要你在聊天的過程中很?#92;懇,留下好的印象,當他們需要人的時候就會考慮到你的(這一句別忘了講給對方聽)。


5. 怎麼融入公會,獲得一席之地?(開始工作)

如果新公會的人像童話故事裡一樣熱心而親切地照顧你,你走?#92;了趕快去買彩卷。我並不是認同冷酷的對待新人,而是我認為公會要緊的不在這裡,公會成?哪康氖恰妇奂就篮系娜烁行蔬_成共同目標」,而溫情主義要很高的時間成本卻常常對達成目標沒什麼用。要體認到大多數的人剛進一個公會,都是從 nobody 開始的,你需要積極的去融入並且證明你會是一個好夥伴,而不該被動地等待白馬王子(or 公主)出現來拯救你。

那麼,如何迅速地融入公會進而獲得一席之地呢?首先你需要展現自己,注意,「展現自己」並不是內心戲!你也不是魔術師,能夠心想事成饕脑瓌t就是:讓公會的其他人感受到你的存在,又不覺得你很煩。例如,raid invite 時準時出現在副本門口,但絕不密 raid leader。另外,常在公會頻道接話聊天、在別人需要幫忙時自告奮勇,公會幹部有空時和他們討論你在公會裡的定位等等,都能自然增加你的存在感。多多練習並且從中發現那些方法有效,那些方法沒用,以後你去公司上班的時候,這些經驗都派得上用場。

關於很多人在擔心的「沒有機會」,其實機會是永遠都會有的,你需要擔心的是有沒有恆心毅力等到機會出現,還有機會出現的時候你是不是已經準備好要一戰成名。例如 Essence of Soul 只剩 1% 的血但是已經要滅團的瞬間,某薩滿忽然復活起來最後的閃電鏈拯救了大家,不胡扯,真的發生在我們公會,此薩滿馬上就通過了試用期,那道閃電鏈也讓他用閃電的速度成為正式會員,這天是他加入後的第二天,也是他第一次呌 raid。


6. 批評別人,和接受別人的批評(工作中)

讓自己說出來的意見是有建設性的,而不僅僅是「Don't suck」這樣子不具體的批評。要求自己說出建設性意見的同時,其實也是自己能力的提升,因為要說得出建設性的批評,你?辉僦皇强唇Y果而已,更得去理解產生這個結果的原因。例如,你發現打 Illidan council 的時候總是有人死掉,說「白痴才會死」很遜,說「牧師要馬上給中毒的人上盾」就有程度得多。

另外,你也會遇到別人批評你的時候。如果對方的批評不具建設性就算了,但是,大部份的人尤其是你的戰友並不會沒事批評你,如果今天公會裡有人(尤其是 RL, raid leader)密你的時候,蠻大的可能性是這件事到了不念不行的地步了。不要找藉口怪東怪西,快點找出盲點來改進,還要記得謝謝那個對你提出批評的人,因為他可是要有勇氣才敢直接告訴你的喲。

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