11. 怎麼組織活動？
還記得好久好久以前男友提議去打黑龍公主（Onyxia）的時候，公會的人都覺得他很瘋狂，因為那時大部份人的心願都是集滿 T0。我們開始調查大家周末能上線的時間，並鼓吹公會動起來狂跑 BRD, UBRS 完成開門任務， 那是個 PuG 打不過 UBRS 並且一趟只掉一個任務件的年代，一個月後我們有 30 個人在 Onyxia Lair，二個半月後 Onyxia down。
組織活動最重要的就是對於人員的掌握了，這是一件宇宙無敵煩瑣的工作，因為人多了大家會搶位子，人少了卻什麼事都做不了，解決之道是精密的計算人頭，不要等到活動預定時間到了才發現問題，你應該要事先評估好誰會來誰不會來，有缺人前幾天就要開始找人來補，有多人就要思考要怎麼安排才會妥當。記得告訴呌的人他們的配合是很重要的，如果有不能配合的情形，請他們提早告知讓你能因應锌站秃外钒閭兞牧慕鼪r，這樣你對人員的掌握會輕鬆許多。
要竭盡一切努力讓活動按照預定時間準時開始，準時開始的活動對呌的人有「這是個會成功的活動」的暗示效果，會讓他們集中精神且拿出紀律來，這樣的 raid 會比拖拖拉拉的 raid 更容易事半功倍。
在帶 raid 的時候，你需要事先把資料查好，了解誰要做些什麼，並且設想突發狀況時的解決的方法。raid 中，很多人會有不同於你的意見，如果沒有事先想過，會很難適切地反應，這時候，你有已經準備好的定見是很重要的，不要輕易地被新的意見影響了，你是要帶領大家的人，一直變換的話會很難往既定的目標前進，例如是要 Focus Fire 還是 AoE ，一直換來換去你怎麼知道是戰術的問題呢？還是執行力不佳的問題呢？但是，這絕對不是別人的意見不重要，如果你覺得有道理能當場採納的就當場採納，覺得不是那麼有道理的話，可以在raid 結束後討論，討論後如果不錯下一次 raid 就採用?麛嗟闹笓]和良好的溝通都是 raid 成功重要的關鍵。
12. 怎麼維持公會的興盛？
一個公會每天都在?#92;作，就像開了店不能隨便就收掉。
為了長遠的經營，你得維持略大於需要的人力，千萬不要人夠了就蚔拐猩晕业墓珪䴙槔退愫芊€定每個月也都至少損失 2 名 raiders，更不用說一般中型公會了，要不斷的補充新血來維持活力，招新人並且培養他們都是需要時間的，一個好的領導者會為未來做好準備。
不要為了少數人的權益而忽略掉了多數人的權益。這一點真的很難，權益被犧牲掉的人一定會哎哎叫，強迫你重視到他們的存在，別忘了大多數人沈默的原因是他們贊成你做的但是不想出來當壞人，更慘的情形是被犧牲掉的人裡有你的朋友，可是可是，當你十分確定這樣做的確是對整體有助益的時候，就得狠下心來做出必要的決定。相信我，公會要強，每個人都得犧牲一點，像是開荒 Black Temple 就是要換不同的隊型打不同的王啊，但是總合來說，每個人獲得的都比在一個和稀泥的公會更多。
老實說我沒有什麼好的建議，做領導者很辛苦，玩個遊戲也可以不用這麼累，但是真的嘗試過會讓人眼界大開，更知道怎麼從組織的角度來思考，這是線上遊戲帶給我最豐盛的收穫了。呵呵，我看到bbs上有人說我是念企管的耶，但是真的不是，這些都是從線上遊戲學的喲！
extra bonus: 練英文
如果你想要一邊玩遊戲一邊增進你的英文能力的話，可以選擇國外的伺服器，眾多歐美玩家會把最生活化的口語直接打給你看呢。
更神奇的bonus還有了解「全球化下的魔獸世界與魔獸世界裡的全球化」，這篇文章超推薦。
看到這裡，你可能已經在想，不過就是個休閑娛樂嘛，何苦一直思考「目標」「方法」，講究「積極」「效率」呢？因為我見過很多在遊戲裡也不見得充份娛樂的玩家，他們有的是沒有設定目標，不然就是用錯了方法，通常也都不夠積極，不追求效率，以致於明明花的時間很多，所獲得的快樂卻相對的少喾吹模以谶[戲裡遇見的開心有活力的人，通常都是願意為了目標努力，改進自己遊戲方法的玩家。
Work hard, play hard. 亮亮有說過：『寧可後悔做過的事，也不要後悔沒做過。』*
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