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献给所有想当RL的人
作者：
来源：
日期：2008-07-17
自己当RL也带了快2年了,自认是比较成功的RL.但每当我想起自己曾经是普通的Raider时,自己的RL的种种.老实说很佩服他,是他带我进Raid.今天跟公会里的成员聊起RL这个话题,不禁翻出他AFK之前写的帖子.请注意,这篇帖子写在06年的10月.但这里写的十点,真的对大多数RL有着很大的帮助.
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恍惚之间玩CWOW已经有1年多的时间了，从最初的，初出茅庐，不谙世故，到现在的身心疲惫，力不从心。
[::艾泽拉斯国家地理 BBS.NGACN.CC::]
RL是什么？
RL就是团队领袖，是团队的灵魂，是团队的大脑，是团队风格的缔造者。
RL 是什么？
RL就是奴隶，是被剥削最多的，是被压迫最多的，是牺牲最多的。
RL 是什么？
RL就是将军，是一将功成万骨枯的，是叱诧风云意气奋发的，是让无数士兵愿意为你付出鲜血和生命的。
RL的诞生，和选择是一个漫长的综合考察过程，
首先：能成为RL的人一般来说是本职业内表现特别优秀的，并在本职业内有相当威望和受到大家拥戴的。一个连本职业基本工作都做不好，意识，操作一塌糊涂，功略不看药水不带，经常犯低级错误，恐怕连RAID位置都保不住的人，更会受到其他同僚的鄙视，这样的人何谈能成为将来的RL？通常本职业特别优秀的人都会是团队内的CL“职业队长”，老RL会刻意的安排一些任务给他们，以观察和培养他们，并总结汇报给管理层，同时也让这些职业队长树立，责任感，威信，并传授经验和技巧，以求他们能在团队内受到更多人的拥戴，最终能成为一下代RL。
其次：RL是个需要相当头脑和大局观的职业，着2项指数综合体现在整个团队的运作和风格中，一个优秀的RL是需要相当头脑和知识的，可以说要上知天文，下知地理，更要人和，面对一场战役，你可以不了解每个职业的技能，每个职业技能的冷却时间，但是你必须要了解每个BOSS的技能，BOSS每个技能的伤害，时间，及针对这个BOSS安排的人员，战术，技能，时间，什么人能胜任什么位置，什么技能什么药水能起到什么效果，什么装备什么抗性的底线，什么时间该做什么事情，仇恨链的控制，DPS的整体强度，治疗链的控制，以及非常重要的意外情况的人员安排。大局观是体现在整体战术安排上和突发意外情况的处理上和回避上的，战术交代一定要清晰明了，人员安排一定要合理到位（点名到职业，到人，到时间，到技能，依现场情况 ），意外情况的处理方法一定要提前交代和提前提醒规避，要有前詹性的去观察整个战役，要有跳跃性的思维模式。
再次：RL是个需要极高人品和忍耐力的职业，着2项指数将会对RL的威信和威望产生直接的影响。首先：相信如果你是一个在铁炉堡整天被人骂来骂去的人，那么，就算给你一个完整的团队，也不会有人信服你。其次：一般来说RL会是分配战利品的人，那RL的人品又体现在那里呢？谦让，即便是一个RL非常喜欢的东西，分也够拿，但还是需要谦让，因为做过RL的人很清楚，基于RL在团队中的特殊位置，权利在握，当RL需求一样物品的时候，其他团员一般是会谦让的或者说想要也不定会说。但着多少会对团员造成心理上的压力，所以说RL在拿东西前，请先谦让其他团员，或者提前把话说明把团员的心理压力减轻，让可需求人ALL ROLL，再好的装备，再想要的装备也要忍耐住，先谦让团员。比如遇到一些分解装备，可拆可不拆的，RL如果可以用，那就拿下来，这个其实也是另类的给团员加分的方式。再次：RL的人品还体现在清廉上，要知道RL想贪污是非常简单的事情，各大RAID的材料，水晶，G，谈好价格带人去高端FB 买装备等等，这些的种种污点，足以使得RL的威信动摇，更甚着动摇整个工会的根基。最后：个人素质，做为一个RL，你如果整天骂骂咧咧，对别人指手化脚，动不动就老子，我操，滚什么的，结果也不用我再多说了。
第四：责任和毅力，着2项指数很大的体现在团队发展阶段和衰弱阶段。有多大的权利就代表你有多大的责任，在别人眼里看来RL高高在上，大权在握，其实一个真正的好RL是背负着39个人生命的重大责任，背负着整个工会的RAID进度的责任，一个团队面对一个新副本，开荒，工会对RL有殷切的副本进度的期望，团员对RL有殷切的副本装备的期望，RL自己也有创造副本成就的期望，在着三重期盼的眼光下RL的压力是可以想象的，在这样的压力下，你的毅力你的责任感，将决定你是否能成为一个好的RL。当一个团队大部分老人毕业了，很多新鲜血液补充上来了，这个时候团队是很不稳定的，慢慢的开始走下坡路，这个时候RL有责任，有毅力把这个团队进行重组，进行改造，把这个团队带出低谷，重新走向发展。
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